建立完善的规章制度,用标准化、程序化、规范化的经营管理来约束和激励每位员工,奠定科学管理基础。实行制度化管理,做到“有章可循”和“有章必循”,健全各项规章制度,明确各部门的责任范围及岗位责任,形成自身的内部协调机制,达到内部协调指挥顺畅,信息传递及时准确,任务执行彻底到位。最大限度的发挥人、财、物资源,创建适应企业发展壮大的组织管理体系,促进乐虎国际良性发展。

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